Opinião

20/09/2018

A justa causa devidamente aplicada

**José Antônio Ananias (*)**

Sabe-se que a pilastra central da relação entre empregado e empregador esta sedimentada na subordinação. Isto é, na vinculação do empregado ao “poder de mando” do empregador.
O patrão, como administrador e muitas vezes detentor da capacidade técnica e econômica, tem o poder diretivo e disciplinar sobre seu empregado, podendo aplicar punições, inclusive, rescindir o contrato de trabalho de forma unilateral.
Dentre as possibilidades de extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, esta a DISPENSA POR JUSTA CAUSA quando do cometimento pelo empregado de a [...]