Opinião

09/05/2024

Quais as medidas necessárias frente a existência de assédio moral no ambiente de trabalho?

Luis Fernando de Castro (*)

O assédio moral no ambiente de trabalho é caracterizado por comportamentos abusivos, humilhantes, repetitivos e prolongados, que causam constrangimento, sofrimento psicológico e prejudicam a saúde mental do indivíduo, situações que infelizmente persistem em muitas empresas e se manifestam de diversas formas tais como a intimidação, ridicularização, isolamento, sobrecarga de trabalho, ameaças e discriminação.
As causas do assédio podem ser diversas, incluindo competição desleal, diferenças de poder, inveja, preconceitos e problemas de gestão. Por exemp [...]

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