Opinião

23/06/2012

Infidelidade organizacional: Velhos paradigmas, novos entendimentos

Odilon Medeiros

Infidelidade organizacional é um termo utilizado para descrever uma situação a qual os gestores estão sendo submetidos com muita frequência: os colaboradores que decidem se desligar da empresa.

Infidelidade é uma ação ligada à traição ou à transgressão. São termos muito fortes e que não condizem totalmente com a verdade.

A sociedade está mudando e o nosso entendimento não pode se manter preso a aspectos passados.

Vamos analisar a seguinte situação:

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