Opinião

18/01/2015

Mercado mais aberto

**Luiz Gonzaga Bertelli (*)**

Nos últimos anos, legislações específicas permitiram que mais pessoas com deficiência alcançassem o mercado de trabalho. Ainda existe resistência no mundo corporativo, como mostra pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), segundo a qual 81% das empresas contratam deficientes só para cumprir a lei e apenas 4% acreditam no potencial desse público. Mas esse quadro vem mudando aos poucos.
Algumas das corporações que contrataram deficientes por exigência legal já notam resultados animadores como forte grau de comprometimento, companheirismo e vontade de aprender e cr [...]