Opinião

05/03/2022

Empregado e empregador não querem mais continuar o vínculo de emprego. Veja melhor saída!

**José Ananias Júnior (*)**

A Reforma Trabalhista, de forma muito inteligente implantou a previsão legal da Rescisão Contratual por Mútuo Acordo, que se dá quando ambas as partes (Empregador e Empregado) não estão mais satisfeitos com o contrato de trabalho, porém nenhuma delas querem tomar a iniciativa da rescisão unilateral do Contrato de Trabalho, principalmente, por causa do viés econômico.
Nesse aspecto de tomada de decisão, é interessante que optem pela Rescisão Contratual por Mútuo Acordo, que é um ponto de equilíbrio, pois ambos (Empregador e Empregado), “irão perder um pou [...]