Opinião

07/11/2024

A viabilidade da terceirização e flexibilidade de atividades e seus efeitos nas relações trabalhistas

**Luis Fernando de Castro (*)**

Imagem/Arquivo Pessoal

A terceirização tem se consolidado como uma prática comum no dia a dia no mercado de trabalho brasileiro, permitindo que empresas contratem serviços externos para atividades que não fazem parte de seu “core business” (negócio principal). Embora essa estratégia promova maior flexibilidade e redução de custos, também suscita debates sobre suas implicações nas relações trabalhistas.
A legislação brasileira, especialmente com a Lei nº 13.429/2017 e a Reforma Trabalhista, ampliou a possibilidade de terceirização para todas as atividades, sejam el [...]