Opinião

15/05/2025

A necessidade de reconfiguração do direito do trabalho a partir das redes sociais digitais

**Luis Fernando de Castro (*)**

Imagem/Arquivo Pessoal

As redes sociais digitais transformaram não apenas a forma como nos comunicamos, mas também as relações de trabalho. Hoje, trabalhadores e empregadores interagem em ambientes virtuais, criando novos desafios jurídicos. O Direito do Trabalho, tradicionalmente baseado em normas presenciais, precisa se adaptar a essa realidade para garantir direitos e deveres equilibrados.
Um dos principais impactos está no controle da jornada de trabalho. As mensagens fora do horário comercial, como ordens via WhatsApp, podem configurar horas extras não remuneradas, onde os Tribunais já reconhecem esse direito.
Outro ponto cr [...]