Opinião

04/03/2023

Quais são as situações que os trabalhadores devem evitar para não ocasionar a demissão por justa causa?

**Luis Fernando de Castro (*)**

A demissão por justa causa é uma modalidade de dispensa do contrato de trabalho em que o empregado é dispensado por cometer uma falta grave que prejudica o contrato de trabalho e que pode ser justificada pela empresa em uma eventual reclamação trabalhista.
Os principais motivos que podem levar a uma demissão nessa modalidade incluem:
Atos de improbidade: roubo, furto, apropriação indébita, estelionato, fraude, entre outros.
Agressão física: agressão física contra colegas de trabalho, superiores hierárquicos, clientes ou fornecedores.
Insubordinaç&atild [...]